为树立人才引领发展意识，积极推进公司人才体制制度改革，完成2020年度人才引进计划，切实保障公司人才梯队建设。6月16日，我公司作为新冠病毒疫情防控期间第一家驻校现场招聘的企业，公司董事长、总经理武光同志带领公司总经理助理兼设计研究院院长夏斐、公司副总工程师兼技术质量部经理王雄飞、公司人力资源部经理李军等一行7人赶赴常州大学进行校园招聘，常州大学机械工程学院、石油工程学院、环境与安全工程学院、信息科学与工程学院、商学院等与我公司招聘专业相关的2020届毕业生70余人参加了现场宣讲会，本次宣讲会共招聘本科及以上学历毕业生14人（含机械类硕士毕业生3人），作为向我公司输送人才的“大户”，今年已累计引进常州大学优质毕业生31人，近3年合计引进常州大学毕业生87人。
招聘结束后，公司董事长、总经理武光同志与常州大学党委副书记、副校长戴国洪教授及相关学院负责人进行了深入的交流，为公司后续人才引进构建了良好的平台。
截止目前，公司已签约2020届毕业生124人，其中研究生毕业生4人、本科毕业生92人、专科毕业生28人，全年招聘计划已基本完成，本次常州大学之行为公司本年度的招聘划上了圆满的句号。
近年来，我公司致力于引进和培养造就一批在行业中具有较高水平的科技领军人才、青年科技人才和技术创新团队，加强公司与各高校之间的合作与交流，一方面为公司培养高水平应用型人才提供有力支撑，另一方面为高校人才拓宽就业渠道，实现校企的互动与双赢。
李军
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