公司党委成功进行换届选举

——以新的姿态 适应新常态 迎接新挑战

2015年4月30下午,公司党委在四楼大会议室隆重召开了党员大会，140名党员出席了会议，大会主要议程有两项，一是听取了上届党委书记武光同志所做的工作报告；二是选举产生新一届党委委员。六合区委组织部领导潘永奇、武晗等应邀出席了会议。

大会由上届党委委员、监事会主席王冰华主持。通过差额选举和无记名投票的方式，选举产生了新一届委员会，武光、魏先锋、郭培深、沈红彦、李振奋当选。新一届委员会当日召开第一次会议，一致推荐武光同志继续担任中共南京南化建设有限公司委员会书记，报送六合区委组织部批准。

公司党委书记武光代表上届党委做了题为《适应新常态迎接新挑战、共同促进公司稳健发展》的工作报告。报告主要回顾了党委工作和今后工作展望。他说：首先，“公司在六合区委组织部直接领导下、在上级相关部门的大力支持下，通过全体党员干部员工的共同努力，取得各项工作的全面发展，经济指标稳步增长，改制以来累计实现财务收入47亿元，纳税金额达2.4亿元，成为政府的纳税大户”；其次，“企业投入资金8140万元，购得设备2515台，进行了单身宿舍和办公楼改造，建立了企业年金制度等，树立了良好地企业形象”；第三，“建立健全企业技术创新体系；有序推进与高等院校的产、学、研合作；加快先进适用技术的推广应用已经取得了显著成绩”；第四，“实施人才兴企战略，注重人才培养，改制后我们引进大、中专以上毕业生491人，参加和举办员工专业培训6029人次，其中外出培训3806人次，取得一级建造师资质102人，二级建造师资质25人。提拔到公司高管层5人，提拔了公司中层干部45人，其中提拔年轻知识分子25人。重品行、重道德、重能力是公司的一贯准则，目前我们已经建立了良好梯队平台，希望公司的有识之士奋发努力、展示才能、接受考验”。第五，在坚持教育引导，发挥党委带头作用上，他强调：“抓好党支部基础建设，重视党员组织发展工作，深入开展党的群众路线教育活动，推进文化强企战略，积极承担社会责任是我们的义务，我们要坚持党要管党、党管干部原则，按照区委要求，带动工青妇组织，树立团队思想，打造特色企业文化”。整个报告短小精悍，主题鲜明，目标明确，发人深省。

        最后，武光书记代表新一届党委表态发言时强调指出：“建筑市场形势是严峻的，挑战是残酷的，我们一定紧跟时代步伐，适应新常态，加强团队合作，深挖内部潜力，坚持技术创新，开发新的经济增长点，面对新挑战，迎接新胜利。在今后的工作中要继续加强公司各级党组织的组织建设、思想建设和作风建设；继续加强领导班子建设；认真落实‘五抓一促’主题活动（抓谋划、抓重点、抓创新、抓督责、抓作风，促落实），进一步推进非公企业‘五有一示范’活动（有班子、有制度、有阵地、有活动、有经费和建设一批党建工作示范点），结合生产实际树立‘党员先锋示范岗’，‘党员先锋技术能手’，努力保持党员在职工群众的先进性和模范性”。

                                                                                                                                  吴欣畏